勞動仲裁裁決結(jié)果出來后，是否要去法院起訴，考慮的核心問題應(yīng)該是自己對案件的裁決結(jié)果是否滿意、對案件是否有新的有利于自己的證據(jù)。如果不滿意或者有新的證據(jù)出現(xiàn)，當(dāng)事人是可以起訴到法院的。

這里的當(dāng)事人既包括勞動者，又包括用人單位。這是法律賦予當(dāng)事人的權(quán)利。

勞動仲裁律師提醒：

如果因為怕用人單位故意拖延時間上訴而自己主動去上訴，則是大可不必的，特別是仲裁委的裁決對自己更有利的情況下。我們只需要等待用人單位執(zhí)行裁決就可以。

如果裁決送達(dá)后用人單位沒有提起訴訟，也沒有在規(guī)定日期內(nèi)執(zhí)行裁決內(nèi)容，那么勞動者可以向法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。

而且，無論是勞動者還是用人單位不服裁決選擇起訴，從立案到開庭也是一個比較漫長的過程。特別很多地區(qū)受疫情影響，整過訴訟的流程會更慢。因此作為勞動者也沒什么可擔(dān)心的，這期間該去忙什么就去忙什么。